مدیریت آینده نگار راهبردی منابع انسانی و شیوه های آن
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_374
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1260
نویسندگان
رئیس مرکز تحقیقات استراتژیک توسعه (رشد) و استاد دانشگاه عالی دفاع ملی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه یزد
چکیده
امروزه بر همگان مشخص شده است که در قرن 21، یعنی قرنی که مقارن با محیط رقابتی، جهانی شدن و تغییرات مداوم بازار و فناوری است، ضمن دگرگونی مفاهیم مدیریت منابع انسانی و تبدیل آن به مدیریت استراتژیک منابع انسانی برای مقابله خردمندانه با چالش ها و نیازهای پیش رو، ناگزیر باید به استقبال نوعی تجدید روش شناسی و تغییرات گسترده و متنوع در آینده-نگاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی رفت. به درستی ایده مدیریت آینده نگار راهبردی در عرصه منابع انسانی چیست و روش شناسی های برجسته آن از جمله کدامند؟ آینده‌نگاری، فرایندی نظام‌مند، مستند به اطلاعات نگرش‌ساز و معطوف به آینده، در افق میان‌مدت یا بلندمدت است که چنانچه در کانون توجه مدیریت استراتژیک منابع انسانی یعنی ایجاد ارتباط و هماهنگی میان سیاست ها، فعالیت های منابع انسانی و استراتژی-های سازمان قرار گیرد، تصمیم‌های امروز و اقدام‌های پیش‌برنده به‌هم‌پیوسته را، هدف گرفته و تدبیر و به سامان بهینه می آورد. دستیابی به این مهم از طریق روش هایی از جمله روش دلفی، روش پنل و روش پویش محیطی امکان پذیر استکلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، آینده نگاری، روش دلفی، روش پنل، روش پویش محیطیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.