بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی صنعت بیمه استان گیلان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_362
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1465
نویسندگان
فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی منابع انسانی
چکیده
در این پژوهش با توجه به اهمیت موضوع به بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در صنعت بیمه استان گیلان پرداخته شده است. توانمندسازی روانشناختی به عنوان متغیر مستقل ، و یادگیری سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. این تحقیق از نظر هدف « کاربردی» و از نظر تکنیک اجرا « توصیفی» است. برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه استفاده گردیده است. به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی پرسشنامه ی استانداردی که بر اساس مدل توماس و ولتهوس با 12 سؤال و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. برای سنجش یادگیری سازمانی پرسشنامه ی استانداردی بر اساس مدل جرزگومز و با 15 پرسشنامه و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. جامعه آماری این پژوهش صنعت بیمه استان گیلان به تعداد 50 شعبه می باشد..در این پژوهش ، از نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد .در نهایت فرضیات پژوهش با استفاده از داده های جمع آوری شده مورد آزمون قرار گرفتند که مشخص گردید، میان توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در صنعت بیمه استان گیلان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.روش آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون بوده که به وسیله نرم افزار spss بررسی و برآورد متغیرها صورت پذیرفتکلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.