نقش هوش سازمانی بر پیاده سازی هوشمندی رقابتی در سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_314
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 817
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، گروه مدیریت دولتی
چکیده
با توجه به سرعت فزاینده تغییرات در محیط کسب و کار،سازمان ها در محیط رقابتی برای ادامه بقا و توانایی رقابت به دارییهایی مانند، دانش،یادگیری، ارتباطات موثر، هوشمندی، مدیریت اطلاعات و.... به شدت نیازمند.در حقیقت مطرح شدن هوش سازمانی و هوشمندی رقابتی پاسخی به این نیاز سازمان ها و شرکت ها برای رسیدن به اهداف و بقا می باشد.قطعا مدیران با درک بهتر رقبا، محیط پرچالش و پیچیدگی در شناسایی نیاز مشتریان می توانند با تکیه بر ابزار ها و تکنیک های خاص، نسبت به انتخاب راهبرد مناسب اقدام و همواره گوی سبقت را از سایر رقبا بربایند.لذا این مقاله تلاشی در بیان مفهوم و زیر ساخت های هوش سازمانی و سازمان هوشمند به عنوان زمینه ساز بکارگیری هوشمندی رقابتی در سازمان دارد و بیان می دارد که بکارگیری هوشمندی رقابتی به عنوان ابزار و تکنیک موثر برای موفقیت سازمان مستلزم استفاده و نهادینه کردن هوش سازمانی و سازمان هوشمند است.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، سازمان هوشمند، هوش رقابتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.