نقش هوش سازمانی بر پیاده سازی هوشمندی رقابتی در سازمان

با توجه به سرعت فزاینده تغییرات در محیط کسب و کار،سازمان ها در محیط رقابتی برای ادامه بقا و توانایی رقابت به دارییهایی مانند، دانش،یادگیری، ارتباطات موثر، هوشمندی، مدیریت اطلاعات و.... به شدت نیازمند.در حقیقت مطرح شدن هوش سازمانی و هوشمندی رقابتی پاسخی به این نیاز سازمان ها و شرکت ها برای رسیدن به اهداف و بقا می باشد.قطعا مدیران با درک بهتر رقبا، محیط پرچالش و پیچیدگی در شناسایی نیاز مشتریان می توانند با تکیه بر ابزار ها و تکنیک های خاص، نسبت به انتخاب راهبرد مناسب اقدام و همواره گوی سبقت را از سایر رقبا بربایند.لذا این مقاله تلاشی در بیان مفهوم و زیر ساخت های هوش سازمانی و سازمان هوشمند به عنوان زمینه ساز بکارگیری هوشمندی رقابتی در سازمان دارد و بیان می دارد که بکارگیری هوشمندی رقابتی به عنوان ابزار و تکنیک موثر برای موفقیت سازمان مستلزم استفاده و نهادینه کردن هوش سازمانی و سازمان هوشمند است.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سازمان هوشمند ، هوش رقابتی