طراحی مدل مناسب جهت انتخاب و ارتقا مدیران با رویکرد FAHP:مطالعه موردی (واحدهای دانشگاه آزاد منطقه 3
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_312
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1428
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل،بابل،ایران
عضو باشگاه پژوهشگران جوان قائمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت رسانه ای، دانشگاه امام رضا(علیه السلام)، مشهد،ایران
چکیده
در این پژوهش به بررسی در طراحی مدل انتخاب و ارتقای مدیران در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه3 پرداخته ایم.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه در سطوح مختلف مستقر در واحدهای دانشگاهی در منطقه 3 می باشند. این پژوهش براساس داده های جمع آوری شده از مرداد ماه سال 91 تا بهمن ماه سال 91 انجام شده است. در این پژوهش از روش FAHP برای تحلیل داده ها ،شناسایی و رتبه بندی هر یک از عوامل استفاده شده است. براساس آزمون AHP-FUZZY برای رتبه‌بندی عوامل و گزینه ها ، مهارت های فنی با درجه اهمیت 0.4405 مهمترین عوامل برای انتخاب مدیران می باشندو مهارت های انسانی و مهارت های مفهومی با درجه اهمیت0.3926و 0.1668 دررتبه دوم و سوم قراردارند چنانچه معلوم است متغیرهای مهارت های انسانی نقش بسزایی در انتخاب مدیران در سازمان دارند،از اینرو می بایست طراحان و برنامه ریزان در تصمیمات اتخاذ شده به این عامل توجه بیشتر داشته باشند.کلیدواژه ها
انتخاب-ارتقا-مدیر-FAHPمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.