بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش تخصصی علوم ، فناوری و سامانه های مهندسی برق
- کد COI اختصاصی: STSEE01_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1851
نویسندگان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی
دانشیار مدیریت صنعتی، عضو هیات علمی تمام وقت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،
استادیار و عضو هیات علمی تمام و قت و مدیرگروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین پرداخته است. مؤلفههای مدیریت دانش شامل بدست آوردن دانش سازمانی، به کاربردن دانش سازمانی، یادگیری از دانش سازمانی، مبادله دانش سازمانی، ارزیابی دانش سازمانی، ایجاد وتثبیت دانش سازمانی و استفاده بهینه از دانش سازمانی میباشد. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های بوکویتز و ویلیامز ( 2005 ) برای مدیریت دانش و لوپز نیکلاس و مرونوسردان( 2011 ) می باشد. تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده با کمک نرم افزارSPSS و لیزرل انجام شده است بررسی نتایج نشان داد که بین متغیر مدیریت دانش و هر کدام از مؤلفه های آن با عملکرد سازمانی ارتباط معنی داری وجود داردکلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، عملکرد، عملکرد سازمانی، بانک اقتصاد نوینمقالات مرتبط جدید
- کاشت یون در نیمه رساناها: تاریخچه، فرایند، اثرات، کاربردها، چالش ها
- تخمین نفوذ مس در نوارهای لبه ای با استفاده از شبکه های عصبی عمیق
- آینده ی تولید غذا با اینترنت اشیاء
- پیشرفتهای نوین در یکپارچه سازی فرآیند دوقطبی در فناوری های میکروالکترونیک
- آخرین پیشرفتها در فناوری کاشت یون در سیلیکون کاربید و گالیوم نیترید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.