بهینه سازی مدیریت زنجیره تامین: یک رویکرد مبتنی بر یادگیری ماشین
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین کنفرانس مدیریت بازرگانی نوین کسب و کار و بازاریابی نوگرا
- کد COI اختصاصی: MBMM02_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 220
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین
چکیده
در این پژوهش به بررسی بهینه سازی مدیریت زنجیره تامین با استفاده از الگوریتم های یادگیری ماشین پرداخته شده است. هدف اصلی این تحقیق کاهش هزینه ها و افزایش کارایی عملیاتی در زنجیره تامین از طریق پیاده سازی الگوریتم های پیشرفته ای نظیر شبکه های عصبی مصنوعی، ماشین های بردار پشتیبان، جنگل تصادفی و الگوریتم های ژنتیک است. داده های مورد استفاده شامل مجموعه ای از داده های شبیه سازی شده مرتبط با تقاضا، موجودی و هزینه های حمل و نقل در بازه زمانی ۱۲ ماهه بود. پس از پیش پردازش داده ها، شامل پاکسازی، نرمال سازی و تقسیم به مجموعه های آموزشی و آزمایشی، الگوریتم های یادگیری ماشین در محیط های برنامه نویسی Python و MATLAB پیاده سازی شدند. نتایج نشان داد که شبکه های عصبی مصنوعی با دقت پیش بینی ۹۲.۵% و کاهش هزینه ۱۵.۲%، بهترین عملکرد را در بهینه سازی زنجیره تامین ارائه داده است. جنگل تصادفی نیز با دقت و کاهش هزینه های نزدیک به شبکه های عصبی، عملکرد مطلوبی داشت. از طرف دیگر، ماشین های بردار پشتیبان به دلیل زمان پردازش کمتر، برای مسائل نیازمند سرعت بالا مناسب تر بودند. این مطالعه نشان می دهد که استفاده از یادگیری ماشین می تواند به طور قابل توجهی دقت پیش بینی، کاهش هزینه ها، و کارایی عملیاتی در زنجیره تامین را بهبود بخشد. در پایان، پیشنهاداتی برای استفاده از مدل های ترکیبی، داده های واقعی، و ادغام یادگیری ماشین با فناوری هایی مانند اینترنت اشیا و بلاک چین ارائه شده است تا پژوهش های آینده بتوانند به توسعه مدل های جامع تر و کاربردی تر برای صنایع مختلف کمک کنند.کلیدواژه ها
مدیریت زنجیره تامین, یادگیری ماشین, کاهش هزینه ها, افزایش کاراییمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.