بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان از امکانات و تسهیلات رفاهی راه آهن
- سال انتشار: 1383
- محل انتشار: هفتمین همایش حمل و نقل ریلی
- کد COI اختصاصی: RTC07_487
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 6323
نویسندگان
شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران ساختمان شهید نوری
چکیده
مقاله حاضر در صدد است تا با استفاده از تئوریهای مختلف رضای ت شغلی از جمله تئوری انصاف ،اختلاف،انتظارات ،برابری ،تقویت ،نگرش و رضامندی ،کامروایی،الگوی کاهشی ومدل هرزبرگ به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی را با تاکید برامکانات وتسهیلات رفاهی بیان نماید . پژوهش به صورت پیمایش در حجم 410 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای سیستماتیک انجام شده است تحلیل ستاده های این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPPS و به وسیله مدل رگرسیونی مولتی نومیال انجام یافته است . درنهایت آنچه بدست آمده در چهار گروه دسته بندی شده که عبارتند از توزیع عادلانه امکانات ،عوامل ارزشی ،وجه نظر کارکنان به شرکت وتحصیلات که بر روی متغیر رضایت از امکانات و تسهیلات رفاهی تاثیر گذار بوده اند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی ،کارمند ، شغل ، انگیزش ، رفاه ،عوامل ارزشیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.