بررسی رابطه بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER10_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
فارغ التحصیل علوم تربیتی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان ابتدایی شهر میاب به حجم ۲۹۳ نفر می باشد. از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۱۷۲ نفر که ۱۳۸۷ می باشد، انتخاب گردید. روش نمونه گیری در دسترس اتخاذ و از طریق پرسشنامه نوع شخصیت، عملکرد شغلی و انگیزش شغلی از آن ها جمع آوری گردید. داده های استخراجی از مدل معادلات ساختاری (SEM) به کمک نرم افزار SmartPLS ۳ مورد تحقیق قرار گرفتند. نتایج های تحقیق نشان داد که بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب رابطه معناداری وجود دارد، و بر اساس نتایج تحقیق پیشنهادهای ارائه گردیده و سطح معناداری آن (P< ۰.۰۵) می باشد.کلیدواژه ها
نوع شخصیت, عملکرد شغلی, انگیزش, معلمان ابتدایی, شهر میابمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.