بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER10_151
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
فرتاج التحصیل علوم تربیتی، آموزش و پرورش میناب، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مینآب، هرمزگان
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان ابتدایی شهر میناب به تعداد ۲۵۱ نفر می باشد. از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۵۱ انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها شامل اطلاعات مربوط به آن در امر استخدامی، آزمون پنج عاملی شخصیت و مقیاس اخلاق حرفه ای می باشد. پس از آن با کمک نرم افزار SmartPLS ۳ ساختار روایی الکترونیکی معادلات ساختاری تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان دادند که بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب رابطه معناداری وجود دارد، و در پایان بر اساس نتایج تحقیص پیشنهادهایی ارائه گردید و سطح معناداری آن (P< ۰.۰۵) می باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی, اخلاق حرفه ای, بهره وری شغلی, معلمان ابتدایی شهر مینابمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.