بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مفاهیم حسابداری مالی (بازده سهام ، مدیریت سود واقعی ، عدم تقارن اطلاعات و عملکرد مالی ) در شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنگره منطقه ای مباحث جاری در سیستم های هوشمند حسابداری ،حسابرسی ، مالی و مالیاتی (چالش ها و فرصت ها)
- کد COI اختصاصی: TSTACONF01_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 116
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابدا ر ی دانشگاه ازاد اسلامی، واحد بروجرد، ایران .
دانشیار، گروه حسابداری، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد بروجرد، ایران.
چکیده
مسئولیت اجتماعی شرکتی ۲یا مسئولیت اجتماعی شرکت هایا مسئولیت اجتماعی سازمان ها از جستارها ی »اخلاق کسب و کار« است که به نقش شرکتها درحوزه اجتماع می پردازد. مسئولیت اجتماعی شرکتی مجموعه وظایف و تعهداتی است که شرکت بایستی در جهت حفظ ، مراقبت و کمک به جامعه ای که در آن فعالیت می کند، انجام دهد. مسئولیت اجتماعی شرکت ها در پیوند با مسئولیت شرکت در برابر جامعه ، انسان ها، و محیطی است که شرکت در آن فعالیت می کند و این مسئولیت از جستارهای اقتصادی و مالی فراتر می رود. مسئ ولیت اجتماعی شرکت در تعریفی روشن تر این گونه تعریف شده است : »مسئولیت اجتماعی شرکت فعالیت هایی است که پیش برنده سود و منفعت اجتماعی بوده و فراتر از منافع سازمان و آن چیزی است که قانون بایسته می دارد.« هدف این پژوهش بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مفاهیم حسابداری مالی (شامل بازده سهام ، مدیریت سود واقعی ، عدم تقارن اطلاعات و عملکرد مالی ) در شرکت های ایرانی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد. این پژوهش توصیفی - همبستگی و کاربردی است . جامعه آماری این تحقیق کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و دوره تحقیق از سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره و نرم افزار ایویوز۱۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که مسئولیت اجتماعی شرکت بر بازده سهام تاثیر معناداری دارد. اما بر مدیریت سود واقعی تاثیر معناداری ندارد. مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر قابل توجهی بر عدم تقارن اطلاعات و عملکرد مالی دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت ، حسابداری مالی ، بازده سهام ، مدیریت سود واقعی ، بورس اوراق بهادارمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.