بررسی رابطه بین همدلی سازمانی و موفقیت سازمانی در شهرداری شهر سیرجان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مشاوره، علوم تربیتی، روانشناسی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: CEPLC01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 118
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته مشاوره و راهنمایی، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات کرمان
چکیده
تحقیق حاضر به منظور « بررسی رابطه بین همدلی سازمانی و موفقیت سازمانی در شهرداری شهر سیرجان» انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری شهر سیرجان می باشد در سال ۱۴۰۳ که تعداد آنها به ۱۱۱۰ نفر بالغ گردیده است مطابق با جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم ۲۸۷ نفر از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه موفقیت سازمانی رابینز(۱۹۹۴) و همدلی سازمانی دیویس(۱۹۸۳) می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(فراوانی، میانگین، میانه، مد، چولگی، کشیدگی) و آمار استنباطی ( معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارLisrel) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین همدلی سازمانی و ابعاد آن(اتخاذ، تخیل، توجه همدلانه و پریشانی) با موفقیت سازمانی در شهرداری شهر سیرجان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
همدلی سازمانی، موفقیت سازمانی، اتخاذ، تخیلمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.