شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی
عنوان مقاله: شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی
شناسه ملی مقاله: CCC01_225
منتشر شده در همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور در سال 1392
شناسه ملی مقاله: CCC01_225
منتشر شده در همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
فیروز رازنهان - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
رحیمه شیخ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده پردیس قم، دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
فیروز رازنهان - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
رحیمه شیخ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده پردیس قم، دانشگاه تهران
این مقاله، تشریح «شراکت در کار» است. هدف اصلی آن توجه به عوامل مؤثر در ایجاد کسب و کار شراکتی و عوامل موفقیت و شکست آن است. چهارعامل (بعد) در نظر گرفته می شود که تمرکز این مقاله بر دوعامل فرهنگی و سازمانی است. و پاسخ دهی به این مسئله که چرا با توجه به این که مردم ایران، مردمی جمع گرا هستند اما در کارهای گروهی بالاخص شراکت در کسب و کار علاقه ای ندارند، برای پاسخ به آن سایر عوامل در نظر گرفته و به این نتیجه رسیدیم که ناشی از عدم توجه به جنبه سازمانی این مسئله است.
کلمات کلیدی: شراکت، فرهنگ ملی، سازمان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/217761/