ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 405 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: CCC01_225
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی

فیروز رازنهان - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
رحیمه شیخ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده پردیس قم، دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

این مقاله، تشریح «شراکت در کار» است. هدف اصلی آن توجه به عوامل مؤثر در ایجاد کسب و کار شراکتی و عوامل موفقیت و شکست آن است. چهارعامل (بعد) در نظر گرفته می شود که تمرکز این مقاله بر دوعامل فرهنگی و سازمانی است. و پاسخ دهی به این مسئله که چرا با توجه به این که مردم ایران، مردمی جمع گرا هستند اما در کارهای گروهی بالاخص شراکت در کسب و کار علاقه ای ندارند، برای پاسخ به آن سایر عوامل در نظر گرفته و به این نتیجه رسیدیم که ناشی از عدم توجه به جنبه سازمانی این مسئله است.

کلیدواژه ها:

شراكت، فرهنگ ملي، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/217761/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رازنهان، فیروز و شیخ، رحیمه،1392،شراکت در کسب و کار از بعد فرهنگی و سازمانی،همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور،بابلسر،،،https://civilica.com/doc/217761

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، رازنهان، فیروز؛ رحیمه شیخ)
برای بار دوم به بعد: (1392، رازنهان؛ شیخ)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آراستی، زهرا، غلامی، منیره، علت شکست کارآفرینان در ایران (1389). ...
  • احمدپور داریانی، محمود؛ مقیمی، سید محمد (1385). مبانی کارآفرینی، تهران: ...
  • تسلیمی، محمد سعیده فرهنگی، علی اکبر؛ عابدی جعفری، حسن؛ رازنهان، ...
  • دفت، ریچارد(1374). تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه: علی پارساییان، ...
  • رضاییان، علی(1379). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: سازمان مطالعه و تدوین ...
  • فیض بخش بازرگان، سیدعلی رضا، دهقان پور فراشاه، علی (1381). ...
  • گلدوست جویباری، یاسر؛ حجی خراسانی، شهاب (1388). مشارکت رویکردی نوین ...
  • Tayeb, M. H. (1994). Japanese Managers and British Culture: a ...
  • Tayeb , M. H. (1997). Islamic revivl in Asia and ...
  • Smith, P. B. and Bond, M. H. (1998). Social Psychology ...
  • . Sewell, et al. (1999). A Critical Approach to Management: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,153
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی