بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 966
نویسندگان
عضو هیئت علمی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ارسنجان
چکیده
هدف از این تحقیق، تبیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس می باشد. تحقیق از نوع توصیفی- پیمایی به روش همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شاغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس به تعداد 90 نف راست که تمام آنها به عنوان نمونه آماری تحقیق، انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل دو پرسشنامه «رفتار شهروندی سازمانی» و «کارآفرینی سازمانی» می باشد که پس از توزیع و مع آوری پرسشنامه ها، داده های گردآوری شده وارد رایانه گردید و به کمک نرم افزار آماری spss، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از نمونه مورد مطالعه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس آنووا و تجزیه و تحلیل واریانس فریدمن، مورد آزمون قرار گرفته و نتایج زیر به دست آمد: به جز دو متغیر وجدان و جوانمردی، وجود رابطه معنادار بین سایر متغیرها (ادب و احترام، رفتار مدنی و نوع دوستی) و کارآفرینی سازمانی، تأئید گردید. این بدین معناست که متغیرهای ادب و احترام، رفتار مدنی و نوع دوستی، قادر به پیش بینی کارآفرینی سازمانی کارکنان در سازمان می باشند. همچنین، رابطه معنادار بین متغیر رفتار شهروندی سازمانی کارآفرینی سازمانی، تأئید گردید.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی، کارآفرینمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.