بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینان و سطح هوش هیجانی آنان در عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1168
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
هدف از نگارش این مقاله بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینان و سطح هوش هیجانی آنهاست و تأثیر آن در عملکرد سازمانی است. روش: در این مقاله از روش توصیفی استفاده شده است به این صورت که ویزگی های شخصیتی را به عنوان متغیر وابسته و ابعاد هوش هیجانی را به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفتیم و سعی کردیم رابطه ی بین آنها را صرفاً توصیف کنیم. نتایج: در طی بررسی هایی که در مقالات دیگر انجام شد و همچنین توصیفاتی که در مقاله ی حاضر انجام شده است به این نتیجه رسیدیم که بین ویژگی های شخصیتی کارآفرینان و ابعاد هوش هیجانی رابطه ی معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی- کارآفرینان- هوش هیجانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.