مقایسه بین مولفه های کیفیت رابطه والد-فرزند در افراد دارا و فاقد بی موبایل هراسی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه پایدار و مسئولیت های اجتماعی: چالش ها و راهکار ها
- کد COI اختصاصی: MHSCS01_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 81
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، ایران
دکتر ی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، ایران.
کارشناسی ارشد ژنتی ک سلولی و مولکولی، دانشکده زی ست شناسی سلولی و مولکولی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان، ایران.
چکیده
هدف پژوهش ، مقایسه بین مولفه های کیفیت رابطه والد -فرزند در افراد دارا و فاقد بی موبایل هراسی بود. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی (غیر آزمایشی ) بود و در دسته بندی این تحقیقات در طبقه تحقیق پس رویداردی (علی - مقایسه ای ) قرار گرفت . جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در صدا و سیمای استان سمنان تشکیل دادند. روش نمونه گیری این پژوهش بصورت تصادفی در دسترس بود. پس از مشخص شدن نمونه افراد به پرسشنامه های والد -فرزند و بی موبایل هراسی پاسخ داند . سپس افرادی که نمره کمتری از پرسشنامه های پژوهش را کسب نمودند، ۱۰۰ نفر (۵۰ نفر از افرادی که به بی موبایلی هراس دارند و ۵۰ نفر از افرادی که به بی موبایلی هراسی ندارد) انتخاب شدند. در این پژوهش ، از روش های آماری توزیع فراوانی نمودار، شاخص های مرکزی مثل میانگین و شاخص های پراکندگی مثل انحراف معیار و واریانس و شیوه های استنباطی چون آزمون تحلیل واریانس چند متغیری به لحاظ وجود مفروضه های کاربرد آزمون های پارامتریک استفاده شد. نتایج تحلیل واریانس نشان داد که میانگین متغیر رابطه والد -کودک بین گروه موبایل هراسی و گروه عدم موبایل هراسی ( ۴۳۶/۱۴۲F= و ۰۰/۰(P= تفاوت معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت رابطه والد-فرزند، بی موبایل هراسی ، پریشانی ، کارکنان صدا و سیمایمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.