بررسی نقش معنویت سازمانی بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان و معاونان سازمان تربیت بدنی

سال انتشار: 1403
محل انتشار: اولین همایش بین المللی صنعت گردشگری
کد COI اختصاصی: ICTICONF01_275
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 164

نویسندگان

استاد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

چکیده

هدف: دنیای امروز، دنیای سازمان هاست و متولیان این سازمانها انسانها هستند؛ به عبارت دیگر، فلسفه وجود سازمان متکی به حیات انسان است. نیروی انسانی متعهد به اخلاق کاری و ارزشهای سازمانی نه تنها عاملی برای برتری سازمان نسبت به سازمان دیگر است، بلکه مزیت رقابتی پایداری برای بسیاری از سازمانها تلقی میشود. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین معنویت سازمانی و رفتار شهروندی است، نوع تحقیق با توجه به هدف آن،کاربردی بوده و روش تحقیق از نوع همبستگی می باشد. روش پژوهشی: پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی، از نوع پیمایشی میباشد که در آن روابط بین متغیرها با استفاده از ضرایب همبستگی، توصیف و تبیین میشوند. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان و معاونان سازمان تربیت بدنی خراسان رضوی به تعداد ۳۸۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده گردید، که بر اساس آن تعداد ۱۹۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها: نتایج حاصل از یافته های این پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: هر چه معنویت سازمانی بیشتر شود، رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در بانک بیشتر میشود؛ همچنین، معنویت سازمانی پیش بینی کننده مناسبی برای رفتار شهروندی سازمانی کارکنان می باشند.

کلیدواژه ها

سازمان، معنویت سازمانی، رفتار شهروندی، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.