مربیگری کسب وکار
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهبردهای مربیگری و حل مسئله
- کد COI اختصاصی: CPSSC01_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
کارشناسی ، آموزش ابتدایی / مدرسه تربیت
کارشناسی ارشد، کامپیوتر
چکیده
بطورکلی فرآیند مربیگری در چند دهه گذشته به عنوان یک روش توسعه ای تکامل یافته شناخته شده بوده و اکنون یکی از پرکاربردترین تکنیک های توسعه در محیط کسب وکار در سطح بینا لمللی است .با این حال، علیرغم دوره رو به رشد آن به عنوان یک عمل توسعهای ، توسط بسیاری از سازمان ها مورد استفاده قرار نگرفته است که این امرعمدتا به دلیل عدم بلوغ و آگاهی سازمان ها در استفاده صحیح از ابزار مربیگری است . همچنین عوامل حیاتی موفقیت توسط سازمان ها به خوبی درک نشده اند. این موضوع از این واقعیت ناشی می شود که توجه کافی به عواملی که اثربخشی مربیگری را تعیین می کنند و شرکت ها را قادر می سازد از نتایج بالقوه مربیگری بهرهمند شوند، نشان نمی دهند.امروزه هر سازمان برای ادامه بقا و دستیابی به موفقیت باید بتواند اهداف درستی را برای خود تعیین کند .اهدافی که توانایی انطباقوکسب مزیت رقابتی و تجاری در زمینه کسب وکار نسبت به رقبا را داشته باشد، در این راستا سازمان ها باید فرآیندهای مبتنی بر بهبود کارایی را اجرا کنند .بنابراین ، کافی است مدیریت قسمت های مختلف سازمان به عنوان عامل تعیین کننده در ایفای نقش خود در حیطه اجرای استراتژی های کسب وکار و پتانسیل آن در دستیابی به پایداری به عنوان منابع مزیت رقابتی دقت کنند.قابل ذکر است که در حال حاضر تکنیک هایی برای کمک به سطوح مختلف سطوح سازمان وجود دارد که از طریق اجرای شیوهه ای خاص رسیدن به موفقیت را تسهیل می کند و یادگیری و بهبود کارایی در هر سطحی از سازمان را تشویق می کند. از جمله این تکنیک ها بهره گیری ازمربیگری کسب وکار به عنوان صنعتی در حال رشد است که هنوز در مراحل اولیه ظهور خود می باشدواکثر سازمان ها در مورد ماهیت و مزایای آن، نحوه فروش، موقعیت یا تعریف آن بطور قطعی از شرایط آن آگاه نیستید .کلیدواژه ها
مدیریت ، کسب و کار، اهداف، متخصصمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.