طراحی مدل کاهش اهمال کاری کارکنان؛ مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 16، شماره: 63
  • کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-16-63_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 126
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا فرشیان

PhD student in public administration, organizational behavior, Islamic Azad University, Faculty of Science and Research, Tehran, Iran

فرزین فرحبد

Assistant Professor, Faculty of Management, Islamic Azad University, Rasht Branch, Iran

کرم اله دانشفرد

Professor, Faculty of Management and Economics, Islamic Azad University, Science and Research Unit, Tehran, Iran

حمیدرضا رضایی کلیدبری

Assistant Professor, Faculty of Management, Islamic Azad University, Rasht Branch, Iran

چکیده

اهمالکاری به معنای ناکامی در خودتنظیمی و انجام وظایف کاری است و یکی از رفتارهایی است که در کاهش سطح خروجی سازمان نقش چشمگیری دارد. هدف این پژوهش طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان در شرکت ملی نفت ایران است. نوع پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بنیادی، از لحاظ روش اجرا توصیفی اکتشافی و از لحاظ نوع دادهها کیفی محسوب میشود. نمونه مشارکتکنندگان در پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و اجرایی شرکت ملی نفت ایران بودند که با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. گردآوری دادهها با ابزار مصاحبه انجام شد؛ انجام مصاحبهها تا زمان دستیابی به مرحله اشباع نظری ادامه یافت و این اشباع بعد از ۱۸ مصاحبه بهدست آمد. دادهها نیز با استفاده از رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. تعداد ۱۱۰ مفهوم از کدهای باز مصاحبهها در قالب ۱۹ مقوله فرعی و ۱۲ مقوله اصلی دستهبندی شدند که به صورت مدل پارادایمی در قالب پدیده محوری (اهمالکاری کارکنان)، شرایط علی، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر، راهبردها و پیامدها طبقهبندی شدند که مدل کاهش اهمالکاری کارکنان را توصیف مینماید. شناخت عوامل موثر بر اهمالکاری کارکنان، راهبردها و پیامدهای آن با استفاده از مدل پیشنهادی، میتواند در مدیریت این پدیده موثر واقع شود

کلیدواژه ها

employee procrastination, performance management and grounded theory, اهمال کاری کارکنان, مدیریت عملکرد و روش داده بنیاد

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.