مقایسه توزیع نیروی انسانی شاغل در واحدهای مختلف بیمارستان های آموزشی شیراز با استانداردهای آن در وزارت بهداشت و درمان در سه ماهه اول 1388
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 948
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه آزاد قشم
چکیده
در امر مراقبت های بهداشتی و درمانی نیروی انسانی نسبت به سایر عوامل نقش کلیدی دارد. به همین دلیل اهمیت نیروی انسانی در میان کلیه ی منابع مورد استفاده در ارائه ی خدمات بیمارستانی غیر قابل انکار بوده و بدون نیروی انسانی آموزش یافته و مناسب فعالیت بیمارستان مختلف خواهد شد. و چنانچه این منبع مهم به صورت مناسب و متناسب برگزیده شود و از سوی مدیریت به درسیت هدایت گردد به صورت عامل اصلی در تحقق اهداف سازمان در خواهد آمد. طبیعی است هر قدر سازمان ها پیچیده تر و گسترش یافته تر و از نظر ترکیب مهارت ها متنوع تر شوند، به مشکلات اداره ی این نیروی عظیم و اهمیت آن افزوده می شود.کلیدواژه ها
توزیع، نیروی انسانی، استانداردمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.