بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
  • کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO01_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 984
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جهانبخش رحیمی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

صمد رنجبر اردکانی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد گچساران

بهزاد صفایی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

چکیده

فرهنگ سازمانی می تواند به شیوه های مختلف مدیریت دانش را تحت تأثیر قرار دهد. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران میانی و ارشد شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران و واحدهای تابعه می باشند که شامل 80 نفر می باشند. برای گردآوری داده ها، در این پژوهش به منظور سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسشنامه استاندارد (دانیل دنیسون، 2003) و به منظور سنجش مدیریت دانش نیز از پرسشنامه مدیریت دانش گلد و همکاران (2001) استفاده شده است. جهت بررسی و آزمون فرضیه های تدوین ده تحقیق بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از نرم افزار SPSS استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از آزمون غیر نرمال فریدمن و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ 0/974 به دست آمده است که بیانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه می باشد. در نهایت این تقیق حاکی از وجود رابطه معنادار بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های مدیریت دان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.