رابطه امنیت شغلی و تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: IRCEMET03_464
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 97
نویسندگان
داتش آموخته گروه مدیریت آموزشی ، واحد بندرجاسک ، دانشگاه آزاد اسلامی ، جاسک ، ایران و معلم پایه سوم دبستان غیرانتفاعی پسرانه رستگاران شهرستان جاسک
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه امنیت شغلی و تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر نوع کاربردی و با در نظر گرفتن موضوع تحقیق روش آن توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک تشکیل می دهد که تعدادشان طبق آمار اخذ شده ۱۶۷ نفر ( ۷۳ نفر زن و ۹۴ نفر مرد) می باشد .با مراجعه به جدول مورگان نمونه آماری ۱۱۴ نفر (۵۰ زن و ۶۴ مرد) برآورد شد . در پژوهش حاضر از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد .و پرسشنامه های پژوهش بین آنان توزیع شد. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه امنیت شغلی زینلی (۱۳۹۴)، تعهد سازمانی( آلن و می یر،۱۹۹۱)،استاندارد کیفیت زندگی ریچارد والتون (۱۳۹۱) استفاده شده است . داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون در قالب نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که : بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک رابطه معنی داری وجود دارد .بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک رابطه معنی داری وجود دارد .بین امنیت شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک رابطه معنی داری وجود دارد .بین تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک رابطه معنی داری وجود دارد .امنیت شغلی و تعهد سازمانی می توانند کیفیت زندگی کاری معلمان متوسطه اول شهرستان جاسک را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
امنیت شغلی ، تعهد سازمانی، کیفیت زندگی کاری، معلمانمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.