بررسی رابطه بین عوامل اجتماعی و فرهنگی با اثربخشی رضایت شغلی معلمان در نظام آموزش وپرورش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH03_0027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 113
نویسندگان
دانشجو کارشناسی پیوسته ، آموزش ابتدایی ، دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری ، پردیس شهید رجایی شیراز، فارس، داراب
دانشجو کارشناسی پیوسته ، آموزش ابتدایی ، دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری ، پردیس شهید رجایی شیراز، فارس، داراب
دانشجو کارشناسی ، آموزش ریاضی ، فرهنگیان شهید باهنر شیراز، فارس، شیراز
چکیده
نهادها و سازمان های اجتماعی زیر مجموعه ای از جامعه را تشکیل می دهند و نیروی انسانی و فیزیکی نیز این نهادها را تکمیل و تقویت می کنند. آنها در پیوند با یکدیگرند و فعالیت های اجتماعی را تحت قاعده و نظم در می آورند و از این راه به تثبیت و تداوم و کنترل جامعه نائل می شوند. همچنین امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمان غیر قابل انکار است ، چراکه با مطالعه ادبیات موجود در حوزه توسعه ، ملاحظه می شود که نیروی انسانی (کار) به عنوان مهم ترین موتور رشد و توسعه سازمان و در نهایت ، کشور معرفی شده است . از این رو، برای رسیدن به اهداف سازمان و تعالی و پیشرفت آن، باید این نهاده تولید و عوامل تاثیرگذار بر فعالیت آن بیشتر مورد توجه قرار گیرد. یکی از عوامل تاثیرگذار بر انگیزه نیروی کار، رضایت شغلی فرد است ، زیرا چنانچه فرد از شغل خود رضایت کافی را داشته باشد، انگیزه الزم برای فعالیت و ارائه خدمت بیشتر را خواهد داشت .کلیدواژه ها
آموزش و پرورش، تعلیم و تربیت ، معلمان، رضایت شغلی ، عملکرد شغلی .مقالات مرتبط جدید
- تحلیل مهارت های اجتماعی دانش آموزان از منظر نظریه های رشد و یادگیری
- نقش عزت نفس و مهارت های اجتماعی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان متوسطه ی شهرستان ارومیه
- بررسی نقش اجرای طرحواره درمانی در بهبود عملکرد کادر مدارس دولتی مقطع متوسطه دوم: یک مطالعه ترکیبی
- اثربخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت بر استرس زناشویی زنان متاهل
- اثربخشی درمان متمرکز بر شفقت به خود بر افسردگی و اضطراب در افراد مبتلا به جذام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.