نقش هوش مصنوعی بربهینه سازی مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS10_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 29
نویسندگان
چکیده
مدیریت منابع انسانی یک حوزه حیاتی است که به اداره و توسعه افراد در یک سازمان میپردازد. این حوزه نقش بسیار مهمی در افزایش بهرهوری و ارتقاء سطح عملکرد کل سازمان دارد. با توجه به تغییرات مداوم جهان کسب و کار و نیاز به افراد با مهارتها و توانمندی های جدید،مدیریت منابع انسانی با چالشهای جدیدی روبرو شده است. رشد و توسعه روزافزون دانش بشر، نفوذ فناوری اطلاعات و پیدایش مباحثیهمچون هوش مصنوعی باعث شده تا بسیاری از رویکردهای مرتبط با مدیریت منابع سازمان تغییر ماهیت دهند. امروزه، هوش مصنوعی وسایر برنامه های مبتنی بر آن در رویکردهای مدیریت منابع انسانی ادغام شده و نقش مهمی در مدیریت کارکنان سازمانهای داخلی وبین المللی ایفا می کنند. در دهه اخیر، شاهد رشد برنامه های مبتنی بر هوش مصنوعی بودهایم که عملکرد مدیریت منابع انسانی را ارتقابخشیده اند. در این راستا، جریان جدیدی از تحقیقات در موضوعاتی چون بکارگیری هوش مصنوعی و رباتیک در مطالعات اجتماعی، تاثیرپذیرش این جریان جدید بر نتایج فردی و سازمانی سازمانها، و ارزیابی شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی شکل گرفتهاست. این مطالعه با بکارگیری یک رویکرد مروری و مطالعه مقالات داخلی و بین المللی به ارزیابی ادبیات موجود در هوش مصنوعی و سایرفناوری های پیشرفته در حوزه مدیریت منابع انسانی و بررسی نتایج آن پرداخته است. هوش مصنوعی با ارائه راه حل هایی همچون تحلیلداده های حجیم، پیش بینی الگوهای رفتاری، و پیاده سازی فرآیندهای پیچیده، نقش بسزایی در بهبود عملکرد مدیریت منابع انسانی داشته ودارد. این فناوری از یک سو به مدیران منابع انسانی این امکان را میدهدکه مدیریت هوشمند و کارا در جهت اهداف و نیازمندی های سازمانداشته باشد.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی، مدیریت منابع انسانی، رویکرد اجتماعی، عملکرد، سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.