مروری بر فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه های سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS10_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 241
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
عضو هیات علمی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
چکیده
این مقاله به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت مدیریت پروژهها و اثربخشی سازمانی پرداخته است. هدف از این مطالعه،تحلیل چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شیوه های مدیریت پروژه و نتایج آنها، بهویژه در محیط های پروژه محور است. یافته هانشان میدهند که فرهنگ سازمانی میتواند به طور مستقیم بر تصمیم گیری ها، تخصیص منابع، و نحوه تعامل تیم ها تاثیر بگذارد.به ویژه فرهنگ های مثبت و حمایت گر، با تسهیل همکاری و ارتباطات درون سازمانی، به موفقیت پروژه ها کمک می کنند. در مقابل،فرهنگ های منفی ممکن است مانع از دستیابی به اهداف پروژه شوند. همچنین، این مطالعه نشان میدهد که نوع فرهنگ سازمانی،نظیر فرهنگ ادهوکراسی یا سلسله مراتبی، میتواند بر پذیرش و اثربخشی روشهای مختلف مدیریت پروژه مانند متدولوژی هایچابک یا سنتی تاثیر بگذارد. نقش حمایت مدیریت ارشد نیز به عنوان عاملی تعدیل کننده مورد تاکید قرار گرفته است که می توانداثرات مثبت فرهنگ سازمانی بر پروژه ها را تقویت کند. در نهایت، نتایج نشان میدهند که برای دستیابی به موفقیت در پروژه ها وارتقاء عملکرد سازمانی، باید به تعاملات پیچیده بین فرهنگ سازمانی و شیوه های مدیریت پروژه توجه ویژهای شود و این تعاملاتدر صنایع مختلف به طور دقیق تر بررسی شوند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدیریت پروژه، موفقیت پروژه، روشهای چابک، حمایت مدیریت ارشدمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.