بررسی رابطه رهبری سمی با رفتار سایبرلوفینگ کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی میلاد تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال
- کد COI اختصاصی: AMCONFE01_125
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 162
نویسندگان
کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین رابطه رهبری سمی با رفتار سایبرلوفینگ کارکنان در بیمارستان تامین اجتماعی میلاد تهران میباشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان بخش اداری بیمارستان تامین اجتماعی میلاد تهران تشکیل دادهاند که تعداد آنها با توجه به اطلاعات جمع آوری شده ۳۹۹۸ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است که ۳۶۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و پرسشنامه با روش نمونه گیری تصادفی ساده بین آنها توزیع شد که در نهایت تعداد ۳۶۰ پرسشنامه به صورت کامل جمع آوری گردید. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه رهبری سمی لابراگ و همکاران (۲۰۲۰) با پایایی ۰/۹۰۹ و همچنین پرسشنامه رفتار سایبرلوفینگ فان و همکاران (۲۰۲۳) با پایایی ۰/۸۴۳ می باشد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی به کمک نرم افزار SPSS و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار LISREL انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین رهبری سمی و مولفههای آن (رفتار نامتعادل، رفتار خودشیفته، رفتار خودترویج و رفتار تحقیرآمیز) با رفتار سایبرلوفینگ کارکنان در بیمارستان تامین اجتماعی میلاد تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رهبری سمی، رفتار سایبرلوفینگ، بیمارستان تامین اجتماعی میلاد تهرانمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.