تحلیل موقعیت راهبردی ارتقاء بهره وری کارکنان پایور ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی، دوره: 1، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_IMHR-1-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
استاد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش، ارزیابی و تحلیل موقعیت راهبردی ارتقای بهره وری کارکنان پایور ستاد آجا است.روش: نوع تحقیق کاربردی و روش اجرای تحقیق توصیفی با رویکرد آمیخته بود. جامعه آماری تحقیق شامل روسای ادارات ومدیران میانی ستاد آجا ونیروها در حوزه نیروی انسانی به تعداد۳۶ نفر تخمین زده شد، که به علت انطباق حجم نمونه با جامعه آماری به صورت تمام شمار محاسبه گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته، استفاده شد و با محاسبات آماری عوامل کلیدی داخلی و خارجی احصاء گردید. در ادامه با استفاده از ارقام بدست آمده موقعیت راهبردی مشخص شد.یافته ها: در این پژوهش با استفاده از داده ها بدست آمده از مبانی نظری و پیشینه ها و ارائه پرسش نامه به جامعه آماری، مولفه های موثر بر بهره وری کارکنان پایور ستاد آجا شامل ۶۲ عامل محیط داخلی و ۴۸ عامل محیط خارجی احصاء گردید.نتایج: با محاسبات انجام شده از داده ها احصاء شده و تعیین نمرات وضع موجود هر عامل و درجه اهمیت آن عامل و محاسبه نمرات موزون عوامل داخلی و خارجی و تعیین موقعیت راهبردی در نمودار مربوط و محاسبه میزان زوایه چرخش راهبردی مشخص گردید که وضع موجود و وضع مطلوب سازمان در بحث بهره وری دارای فاصله بوده ودر موقعیت تهاجمی خفیف قرار دارد.کلیدواژه ها
موقعیت راهبردی, بهره وری, کارکنان پایور, ستاد ارتشاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.