پیش بینی اهمال کاری شغلی براساس ابعاد شخصیتی ،کمال گرایی و هوش اخلاقی در معلمین پایه اول ابتدایی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF11_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران.
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مشاوره گرایش توانبخشی ، دانشگاه پیام نور اصفهان، اصفهان، ایران.
دانش آموخته ی کارشناس رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی ، دانشگاه فرهنگیان واحد پردیس آیت االله کمالوند، خرم آباد، ایران.
چکیده
طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع پیش بینی بود. جامعه ی پژوهش حاضر شامل تمامی معلمین پایه اول بود که از این میان ها ۱۵۲ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های اهمالکاری شغلی ، ابعاد شخصیت ،کمالگرایی و هوش اخلاقی پاسخ دادند. نتایج آزمون همبستگی نشان داد بین خرده مولفه های روانرنجورخویی ، برونگرایی ، توافق پذیری، وجدانی بودن، کمالگرایی و هوش اخلاقی با اهمالکاری شغلی همبستگی معناداری وجود دارد. با این حال، بین گشودگی و اهمالکاری شغلی ، همبستگی معناداری یافت نشد. همچنین ، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد روانرنجورخویی ، وجدانی بودن کمالگرایی و هوش اخلاقی قادربه پیش بینی معنادار اهمالکاری شغلی بودند.کلیدواژه ها
اهمال کاری شغلی ، ابعاد شخصیت ، کمال گرایی ، هوش اخلاقی ، معلمین .مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.