بررسی و پیش بینی تاثیر شاخص های رقابت پذیری بر مدیریت سود شرکت های منتخب بازار بورس اوراق بهادار ایران با ره یافت سیستم های پویا
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME13_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 150
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه بین المللی چابهار
استادیار مدیریت مالی، دانشگاه بین الملل چابهار
چکیده
رقابت در بازار محصول یکی از عوامل موثر در مدیریت سود است که مدیران را وادار می کند تا به دلایل فرصت طلبانهسود شرکت را دستکاری کنند. رقابت شدید در بازار محصولات باعث دستکاری سود شرکت ها می شود به طوری کهکاهش رقابت پذیری ممکن است به شرکت مزیت رقابتی دهد که از طریق آن سهم بیشتری از بازار را به دست آورد وبالاتر از سایر رقبا قرار گیرد. علاوه براین، مدیریت سود میتواند به سایر عوامل محیطی و برون سازمانی قرار گیرد کهنیازمند بررسی و مدلسازی اثرات این عوامل به صورت پویا می باشد. برای ناساس مقاله حاضر ابتدا به بررسی رابطه بینرقابت پذیری و مدیریت سود با استفاده از رگرسیون خطی چندمتغیره مبتنی بر داده های پانلی در بین شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۸ می پردازد و سپس باارائه مدل سیستم های پویا سایرعوامل محیطی و برون سازمانی را مورد بررسی قرار میدهد. نتایج حاصل ازاین مطالعه نشان میدهد که رقابت پذیریتاثیر مستقیم و مثبت معناداری بر مدیریت سود دارد. به عبارتی دیگر، نتایج نشان میدهد با افزایش رقابت پذیری، مدیریتسود نیز افزای ش می یابد. علاوه براین، نتایج مدلسازی سیستم های پویا نشان میدهد که مدل ارائه شده روند تغییراترقابت پذیری و شاخص بازده سهام و میانگین بازده سهام را به طور مناسب پیش بینی نموده. همچنین، نتایج این پژوهشنشان داد که عوامل محیطی نظیر نرخ بهره، نرخ مالیات و نرخ ارز می تواند رقابت پذیری و شاخص های سهام و بازدهیسهام را تحت تاثیر قرار دهد که به نوبه خود می تواند مدیریت سود را نیز تحت تاثیر قرار دهند.کلیدواژه ها
رقابت پذیری، مدیریت سود، بورس اوراق بهادار، رهیافت سیستم های پویامقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.