بررسی تاثیر رهبری معتبر بر مشارکت کاری کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان چهارمحال وبختیاری با نقش میانجی اعتماد به رهبر و نقش تعدیلگری رفاه محل کار

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  • کد COI اختصاصی: MODIRACONF11_049
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 239
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدجواد انصاری اردلی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، شهرکرد

نجمه توکلی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد، شهرکرد

چکیده

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر رهبری معتبر بر مشارکت کاری کارکنان با نقش میانجی اعتماد به رهبر ونقش تعدیلگری رفاه محل کار صورت پذیرفته است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی –پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان چهارمحال و بختیاری در سال۱۴۰۳ تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس از طریق فرمول کوکران، حجم نمونهتعداد ۱۵۰ نفر تعیین گردید. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از پرسشنامه استاندارد رهبری معتبر کیا ( ۲۰۱۹ )پرسشنامه استاندارد مشارکت کاری شافلی و همکاران ۲۰۰۶ ، پرسشنامه استاندارد اعتماد به رهبر کیو وهمکاران ۲۰۱۹ و پرسشنامه رفاه محل کار ژنگ و همکاران ۲۰۱۵ استفاده شده است. پس از جمع آوریداده ها، تجزیه و تحلیل آن ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از معادلات ساختاری انجام گرفتهاست. نتایج نشان می دهد: اعتماد به رهبر بر تاثیر رهبری معتبر بر مشارکت کاری کارکنان نقش میانجی دارد.رفاه محل کار بر تاثیر رهبری معتبر بر مشارکت کاری کارکنان نقش تعدیل گر دارد

کلیدواژه ها

رهبری معتبر، مشارکت کاری، اعتماد به رهبر، رفاه محل کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.