مطالعه مروری اثر آموزش و بهسازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی بر رضایت شغلی و کیفیت زندگیکاری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF11_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار الکترونیکی مجازی، دانشگاه فردوسی مشهد
کارشناس ارشد حسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
کارشناس حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی واحد بازرگانی مشهد
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه حکمت رضوی مشهد
چکیده
از جمله عواملی که در موفقیت در شغلی، اهمیت دارند، رضایت شغلی است که باعث کارایی بیشتر و احساس رضایت شخص از خویشمی گردد؛ همچنین در مدیریت معاصر، کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی مهمی در سراسر دنیا مبدل شده است؛ از همین رو اینپژوهش با هدف بررسی آدبیات نظری در زمینه تاثیر آموزش و بهسازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی بر رضایت شغلی و کیفیت زندگیکاری انجام گرفت. نوع روش تحقیق یک تحقیق اسنادی است. روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای است و ابزار گردآوری داده هایتحقیق، در قالب پرسشنامه معرفی شد. روایی صوری و محتوایی، روایی همگرا و واگرا و نیز روایی سازه برای این پرسشنامه همراه با پایاییترکیبی و ضریب آلفای کرونباخ آنها در مطالعات پیشین سنجیده شد. نتایج این تحقیق حاکی از این بود که آموزش و بهسازی و ارزیابیعملکرد بعنوان مولفه های مدیریت منابع انسانی، و متغیر مستقل بر کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بعنوان متغیر وابسته پیش از ایندر ادبیات نظری داخلی ایران مدنظر نبوده است .کلیدواژه ها
آموزش و بهسازی، ارزیابی عملکرد، رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.