تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر مدیریت سود با در نظر گرفتن نقش حاکمیت شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ICMB04_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 162
نویسندگان
دانشجوی ارشد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران
استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران
چکیده
سود به عنوان یکی از اساسی ترین و مهمترین اقلام صورتهای مالی در تصمیم گیری های مالی و اقتصادی محسوبمیشود که توسط افراد بسیاری مورد توجه قرار می گیرد. اما گاهی اوقات مدیران به دلیل حداکثر کردن منافع خود،ممکن است سود را طوری گزارش کنند که با هدف تامین منافع عمومی استفاده کنندگان مغایرت داشته باشد. بهمجموعه اقداماتی که مدیران در جهت آراستن اطلاعات برای دستیابی به اهداف خاص انجام می دهند، مدیریت سوداطلاق میشود. از عوامل موثر بر مدیریت سود میتوان به مسئولیت اجتماعی شرکت و حاکمیت شرکتی اشاره کرد .بر اساس مطالب ذکرشده هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر رابطه بین مسئولیت اجتماعیشرکت و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد.به منظور دستیابی به هدففوق، اقدام به تدوین دو فرضیه شد. بر این اساس به منظور آزمون فرضیه های پژوهش، نمونهای متشکل از ۱۶۳شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۵ الی ۱۴۰۱ انتخاب شد. جهت آزمونفرضیه های پژوهش نیز از مدل رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر داده های ترکیبی استفاده شده است. یافته هایپژوهش نشان داد مسئولیت اجتماعی شرکت بر مدیریت سود تاثیر مثبت و معناداری دارد، یعنی افزایش مسئولیتاجتماعی شرکت، افزایش مدیریت سود را به دنبال دارد؛ علاوه بر این، نتایج بیانگر این است که حاکمیت شرکتیرابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت سود را تضعیف می کند.کلیدواژه ها
مدیریت سود، مسئولیت اجتماعی شرکت، حاکمیت شرکتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.