بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، احساسشادکامی و تعهد سازمانی با بهره وری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز
- کد COI اختصاصی: ABARKOUH01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2740
نویسندگان
استادیار اقتصاد دانشگاه رازی
کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه رازی
دانشیار اقتصاد دانشگاه رازی
کارشناس ارشد روانشناسی دانشگاه رازی
چکیده
تحکیم فرهنگ بهره وری، موجب استفاده بهینه از کلیه امکانات مادی و معنوی سازمانها می شود و دائما توانها، استعدادها و امکانات بالقوهسازمانها شکوفا می شود و بدون اضافه کردن فناوری و نیروی انسانی جدید می توان از امکانات، شرایط، توان و قابلیت های نیروی انسانیموجود در جهت تحقق هدف های سازمان حداکثر بهره را برد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، احساس شادکامی وتعهد سازمانی با بهره وری نیروی کار در کارکنان تعاونی های شهر کرمانشاه انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. کهبرای انجام آن نمونه ای به حجم 254 نفر از کارکنان تعاونی های شهر کرمانشاه به روش خوشهای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده هااز پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری، احساس شادکامی، تعهد سازمانی وبهره وری استفاده شد. درتجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون های همبستگی پیرسون، آزمون t و رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که بین متغیر های کیفیت زندگی کاری و بهره وری رابطه ی معناداری وجود ندارد درحالیکه بین احساس شادکامی با بهره وری رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی و بهره وری رابطه ی مثبت و معناداری به دست آمد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، احساس شادکامی، تعهد سازمانی، بهره وری نیروی کارمقالات مرتبط جدید
- تخمین پارامترهای نامعلوم عملگر محرک بازوی رباتیکی مبتنی بر رویکرد معادلات ریکاتی وابسته به حالت
- نقش خانواده در پیشرفت و موفقیت دانش آموزان در طول تحصیل
- مقایسه میزان رضایت و صمیمت زناشویی در خانواده های دارای کودکان مبتلا به اتیسمو خانواده های دارای کودکان نرمال
- مقایسه طرحوارههای ناسازگار اولیه و تحریفهای شناختی در بیماران سرطانی باافراد عادی
- مقایسه شیوه های فرزندپروری وسلامت روان مادران کودکان مبتلا به اختلالات رفتاری ومادران کودکان بهنجار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.