بررسی نقش کارآفرینی در جهت تحول سازمانی و پیاده سازی اهداف استراتژیک

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار
  • کد COI اختصاصی: MBAC06_039
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 128
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

طاها محمودی

کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار جدید دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران ،سنندج

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش کارآفرینی درجهت تحول سازمانی و پیاده سازی اهداف استراتژیک می باشد. ای پژوهش از لحاظ هدفکاربردی بوده و از نظر روش توصیفی و از نوع پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کارآفرینان، مدیران و صاحبان شرکتهای نوپا در اصفهان تشکیل داده است . با استفاده از جدول کرجسی-مورگان حجم نمونه ۹۲ نفر برآورد شده که به صورت تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس ۵ درج های لیکرت استفاده شده است. روایی پرسشنامه توسط اساتید وخبرگان مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با استفاده از اندازه گیری ضریب آلفای کرونباخ، برای همه متغیرها بالای ۷ / ۰ بدست آمده است. جه تتجزیه و تحلیل داده ها بدست آمده از روش های آماری توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و آزمون های آمار استنباطی استفادهشده و محاسبات از طریق نرم افزار (SPSS) مورد تجزیه تحلیل قرار گرفته است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که کارآفرینی و مولفههای آن (توانایی دستیابی به موقعیت و فرصت، توانایی کنترل منابع، توانایی اصلاح ساختارها) با تحول سازمانی و پیاده سازی اهداف استراتژیکرابطه مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

کارآفرینی، تحول سازمانی، اهداف استراتژیک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.