رابطه شادی سازمانی و سکون زدگی شغلی معلمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MPYSS05_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 102
نویسندگان
دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه شادی سازمانی وسکون زدگی شغلی معلمان مدارس دوره دوم متوسطه شهر سراب بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران مدارس دوره دوم متوسطه شهر سراب در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ به تعداد ۱۹۵ نفر که از این تعداد ۱۲۰ نفر از طریق جدول گرجی-مورگان به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های پرسشنامه سکون زدگی شغلی باردویک(۱۹۸۶) و نشاط کارکنان کرولف(۲۰۰۷) بود. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین شادی سازمانی و مولفه های آن باسکون زدگی شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد (۰۱/۰> p). در مجموع می توان گفت که یافته های حاصل از پژوهش حاضر حاکی از اهمیت و نقش بالای شادی سازمانی در کاهش سکون زدگی شغلی معلمان می باشد.کلیدواژه ها
شادی سازمانی، سکون زدگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.