بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) در یک شرکت صنایع معدنی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE20_154
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 113
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
مقدمه: کیفیت زندگی کاری از مهمترین مولفه های بهره وری در سازمان محسوب می شود. هدف کلی اینپژوهش ارزیابی و تحلیل کیفیت زندگی کاری در یک شرکت صنایع معدنی بود.روش و مواد: این مطالعه از نوع پژوهش های توصیفی می باشد. دراین طرح از روش زمینه یابی استفاده شده است.جامعه آماری این پژوهش را تعدادی از اپراتورها و تعمیرکاران، کارشناسان و کارمندان و مدیران شرکت صنایعمعدنی تشکیل میدادند. نمونه های پژوهش شامل ۵۰۰ نفر بودند که به روش تصادفی انتخاب شده اند. ابزار اصلیجمع آوری اطلاعات این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته تحت عنوان " "QWL بوده است و دارای ۲۱ شاخص می باشد.یافته ها: میانگین شاخص کلی QWL در سال ۱۴۰۲ برابر با ۴۶ / ۳ بدست آمد. در ۲۰ شاخص، میانگین کلنمرات کیفیت زندگی کاری مطلوب است. در شاخص های "چشم انداز و .. سازمانی"، "روشن بودن اهداف"، "غنیسازی "، "فرصت های یادگیری"، "توانمتد سازی"، " مشارکت در تصمیم گیری" ، "سرپرستی و رهبری" ،"مشارکت و تصمیم گیری"، "شناسایی و بازخورد عملکرد" و "رابطه با همکاران" "شرایط استخدامی "، "امنیتشغلی"، "حقوق و مزایا" و "ایجاد فرصت های شغلی یکسان"" فعالیت های اداری"، "حقوق و مزایا "، "شرایطایمنی و بهداشت" ، "اقدامات سازمان درباره کاهش اثرات زیست محیطی" ، "شرایط محیط کاری"، "ارتباطسازمانی" و " مدیریت تغییر و تحول" "نقش و تاثیر ملی و محلی شرکت " بوده است. بحث و نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن است که میانگین شاخص کلی QWL در سال ۱۴۰۲ بالاتر از متوسط قرار دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، شرکت صنایع معدنی ، ۱۴۰۲مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.