نقش مدیریت دانش در سازمان ها و اثرات آن بر سرمایه های فکری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
- کد COI اختصاصی: CHHE01_0730
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
کارشناسی ارشدجغرافیا و برنامه ریزی شهری،دانشگاه پیام نورواحد تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحدایلام
چکیده
مقاله حاضر به بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان ها و اثرات آن بر سرمایه های فکری می پردازد. مدیریت دانش به عنوانیک رویکرد استراتژیک، به سازمان ها کمک می کند تا دانش و تجربیات خود را بهبود داده و از آنها برای حل مسائل و اتخاذتصمیمات بهتر استفاده کنند. این مقاله به بررسی نقش های مدیریت دانش از جمع آوری، سازماندهی و به اشتراک گذاریدانش تا بهبود فرآیندهای داخلی سازمان و توسعه فرهنگ سازمانی می پردازد. نتیجه گیری های این مقاله نشان می دهد کهمدیریت دانش تاثیرات بسیاری بر سرمایه های فکری سازمان دارد و می تواند به افزایش قدرت رقابتی و ایجاد ارزش برایمشتریان کمک کند.مدیریت دانش در سازمان ها نقش حیاتی دارد و تاثیرات مهمی بر سرمایه های فکری آنها دارد. با استفاده از فرآیندها و روشهای مدیریت دانش، سازمان ها می توانند دانش و تجربیات خود را جمع آوری، سازماندهی و به اشتراک بگذارند .این عملکردباعث افزایش دانش سازمانی و توانایی های کارکنان می شود .همچنین، مدیریت دانش باعث ارتقای نوآوری و ابتکار در سازمانها می شود و قادرند در تصمیم گیری های خلاقانه و پیشروانه مشارکت کنند. علاوه بر این، مدیریت دانش با ایجاد فرهنگیمبتنی بر به اشتراک گذاری دانش، تعاملات و همکاری بین اعضای سازمان را تقویت می کند و افزایش قدرت رقابتی سازمان هارا به همراه دارد. در نهایت، مدیریت دانش اثرات مثبتی بر سرمایه های فکری سازمانی دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش،سازمان،فرهنگ سازمانی،رویکرد استراتژیکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.