رابطه تاب آوری روانشناختی و توانمندسازی با عملکرد شغلی در بین معلمان ابتدایی مدارس پسرانه ناحیه دو شهر ساری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی سلامت، بهداشت و آموزش
- کد COI اختصاصی: CHHE01_0627
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 156
نویسندگان
کارشناسی، علوم تربیتی، آموزش و پرورش ناحیه ۲ ساری
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تاب آوری روانشناختی و توانمندسازی با عملکرد شغلی معلمان انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگیاست. جامعه آماری معلمان ابتدایی مدارس پسرانه ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد ۲۱۳ نفر بود. تعداد نمونه ۱۳۲ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد تاب آوری روانشناختی، توانمندسازی و عملکرد شغلی بود. تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفت. نتایج نشان داد که بین تاب آوری روانشناختی با عملکرد شغلی معلمان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین توانمندسازی با عملکرد شغلی معلمان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
تاب آوری روانشناختی، توانمندسازی، عملکرد شغلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- Artificial intelligence-based Diagnostic Approaches for Alzheimer's Disease Using Medical Imaging
- Artificial Intelligence-Based Telehealth Care in maternal health
- سیستم های هوش مصنوعی در پیشگیری و ارتقای سلامت عمومی
- Efficient Multi-Label Retinal Disease Classification with CLIP, LoRA, and Shadow Loss on the OIA-ODIR Dataset
- هوش مصنوعی در ژنتیک
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.