طراحی مدل درآمدزایی شهرداریها با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_1221
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، نیشابور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، نیشابور
کارشناس درآمد شهرداری اراک
چکیده
در جوامع کنونی با توجه به گسترش مناطق شهری ، تقاضا برای انواع کالاها و خدمات شهری افزایش یافته است و پاسخگویی به این نیازها ، خود مستلزم برخورداری از منابع مالی کافی و پایدار شهری می باشد. بگونه ای که این درآمدها علاوه بر برخورداری از اطمینان و استمرار، روند توسعه پایدار شهری را نیز مختل نسازند. در این راستا با توجه به اهمیت موضوع، هدف این پژوهش ، طراحی مدل درآمدزایی شهرداری ها می باشد. بدین منظور به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر درآمدزایی شهرداری ها مبتنی بر نظر خبرگان پرداخته شد.روش تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی -همبستگی می باشد. در این پژوهش با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با مدیران، کارشناسان و مهندسان با تجربه پژوهشی یا اجرایی در حوزه مالی شهرداری ( روش دلفی ) ریسک های عوامل موثر بر درآمدزایی شهرداری ها شناسایی گردید. سپس با استفاده از تکنیک دیمتل (DEMATEL) رابطه درونی بین ریسک های شناسایی شده، مشخص گردید. ریسک های شناسایی شده با بکارگیری روش فرایند تحلیل شبکه (ANP) به صورت مقایسات زوجی و وزن هر یک از عوامل که مبین میزان تاثیر آنهاست ، در نرم افزار سوپردسیژن محاسبه گردید.نتایج حاصل در خصوص تعیین وزن عوامل موثر بر درآمدزایی شهرداری ها بیانگر این است که در بین عوامل ، عوارض (با وزن ۲۸/۰) دارای بالاترین درجه اهمیت ، جرایم (با وزن ۲۱/۰)، درآمد ناپایدار (با وزن ۱۵/۰) عوارض پایدار (با وزن ۱۴/۰) ، درآمد پایدار (با وزن ۱۲/۰) و مالیات (با وزن ۰۸/۰) در رتبه های بعدی قرار دارند.کلیدواژه ها
درآمد، شهرداری ، روش دیمتل ، فرایند تحلیل شبکه ای .(ANP)مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.