بررسی رابطه سبک رهبری و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی رفتار سازمانی مثبت
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_0454
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 159
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت، مسئول اداری، شرکت تجهیزات پزشکی لطیف، سمنان
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رابطه رهبری خدمتگزار و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی رفتارسازمانی مثبت می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ، شامل کلیه کارکنان پارک علم و فناوری سمنان به تعداد ۱۲۰ نفر بودند که باتوجه به تعداد محدود جامعه آماری به صورت تمام شمار تمامی ۱۲۰ نفر کارکنان انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها برای سنجش متغیرهای پژوهش پرسشنامه برگرفته از مطالعه زو و همکاران(۲۰۱۹) بود. سنجش اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۸۶/۰ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت . جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار PLS نسخه ۳ استفاده گردید. نتایج نشان داد رهبری خدمتگزار بر قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی رفتارسازمانی مثبت تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد مولفه های رهبری خدمتگزار بر قصد ترک شغل کارکنان و رفتارسازمانی مثبت تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، قصد ترک شغل ،رفتار سازمانی مثبتمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.