شناسایی عوامل موثر بر تامین سلامت سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_0173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 94
نویسندگان
دانشگاه حضرت معصومه (س)
دانشگاه حضرت معصومه (س)
دانشگاه حضرت معصومه (س)
چکیده
نقطه مقابل فساد اداری موضوع سلامت اداری است . یعنی نظام اداری با رعایت اصول و مقررات اداری حاکم و با توجه به نظم اداری از قبل طراحی شده، وظایف خود را به خوبی و برای نیل به بهرهوری سازمانی اجرا می نماید. بنابرای ، هدف از این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر سلامت سازمانی است . برای دستیابی به این هدف از یک روش کتابخانه ای استفاده شده است . یافته ها نشان می دهد که ۱۷ عامل که بر سلامت سازمانی اثر می گذارند عبارتند از: منبع بخشش اموال عمومی ، صرفه جویی در اموال عمومی ، اثرگذاری فرهیختگان و کارگزاران، نهادینه سازی فرهنگ نقد و نقد پذیری ، عدم مقایسه کارکنان با یکدیگر، تصمیم گیری های مشورتی ، قانونگرایی ، شفاقیت در امور، ارتقای کارکنان شایسته ، وجود سیستم های ارزشیابی عملکرد، نظارت سازمانی ، تقویت زیر ساختهای دولت الکترونیک ، تاکید بر ارزشهای اخلاقی ، انسانی و اسلامی در محیط کار، رهبری ، بهبود وضع معیشتی کارکنان، اعتبار و شهرت سازمانی ، وفاداری و تعهد.کلیدواژه ها
فساد؛ فساد سازمانی ، سلامت ؛ سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.