بررسی رابطه بین فناوریاطلاعات و فرایند توسعه منابع انسانی درکارکنان موسسات آموزش عالی شهرستان میاندوآب
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CONFIT01_0019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 73
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی کارمند دانشگاه ارومیه
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فناوری اطلاعاتی و فرآیند توسعه منابع انسانی در کارکنان موسسات آموزش عالی در سال ۱۳۹۳ است . جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان موسسات آموزش عالی شهرستان میاندوآب که ۱۸۰ نفر تشکیل دادهاند، به جهت اهمیت موضوع ۱۲۵ نفر با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری تعیین شدند. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است . در مبانی نظری این تحقیق به بحث در مورد فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی ، فواید و زیر سیستم های آن پرداخته شده است . ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی در بین پاسخگویان توزیع گردید.که برای تایید روایی و پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید، میزان پایایی پرسشنامه ۹۰۴/۰ بدست آمده است . با نوع متغیر که درسطح استنباطی با آزمون رگرسیون گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهد فناوری اطلاعات و فرآیند توسعه منابع انسانی از رابطه بالای برخوردار است و همه فرضیات فرعی هم مورد تایید شدند وکارکنان موسسات آموزش عالی با بکارگیری فناوری اطلاعات باعث توسعه و بهینه سازی عملیات سازمانی شوند.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، توسعه منابع انسانی ، بهرهوری ، توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.