ارتباط میان فرهنگ سازمان اداری با افزایش درآمد سازمان ها با درآمد بالا

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: CONFIT01_0011
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 69
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمود گچ کار

چکیده

عملکرد مالی : سنجش عملکرد مالی شرکت از طریق نرخ بازدهی اموال، صورت می گیرد و از تقسیم سود خالص بر کل دارایی های شرکت حاصل می شود (زارعی ، ۱۳۷۴).در پژوهش حاضر نیز متغیر مذکور همانند تعریف بالا از تقسیم سود خالص بر کل دارایی های شرکت به دست می آید.فرهنگ سلسله مراتبی : فرهنگ سازمانی هماهنگ با این شکل سازمانی ، یک محیط کار رسمی و دارای ساختار است . اسلوبها بر نحوه عملکرد افراد، حاکم هستند. رهبرانی در مدیریت خود، اثربخش هستند که بتوانند به خوبی سازگاری ایجاد کرده و امور را سامان دهند. هر موسسه و تشکیلاتی در طولانی مدت در پی ثبات و پایداری ، توانایی پیش بینی و سودمندی است . آداب، مقررات و خط مشی های رسمی ، سازمان را سرپا نگه می دارند (طوسی ، ۱۳۷۷). فرهنگ گروهی در ربع دایرهای که بر تمرکز داخلی و آمادگی سازگاری و انعطاف پذیری تاکید دارد، قرار می گیرد. ارزش هسته بارز این فرهنگ ، فعالیت های جمعی ، باز بودن، مشارکت و توسعه و پیشرفت کارکنان می باشد. سازمان بر رشد محیط کار کارکنان اصرار دارد. در شرایطی که کارکنان، همکاری ، تعهد و وفاداری داشته باشند، امور به سهولت انجام می شود (کوچکی سیاه خاله و دیگران، ۱۳۹۱).

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.