نقش هوش راهبردی مدیران بر حفظ و نگهداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_2838
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 64
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه شیرازاداره آموزش و پرورش شهرستان میناب، دبیرستان شاهد شهید ضرغام قاسمی
کارشناسی ارشد، علوم ورزشی، دانشگاه آزاد روداناداره آموزش و پرورش شهرستان میناب، دبیرستان شاهد شهید ضرغام قاسمی
کارشناسی علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور بندرعباساداره آموزش و پرورش شهرستان میناب، دبیرستان شاهد شهید ضرغام قاسمی
کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه پیام نور کرماناداره آموزش و پرورش شهرستان میناب ، دبیرستان شهید محمد منتظری
کارشناسی تکنولوژی آموزشی دانشگاه علمی کاربردی میناباداره آموزش و پرورش شهرستان میناب، وحدت زهوکی
چکیده
سازمانها در مواجه با تغییرات فراوان و چشمگیر در محیط های رقابتی تحت فشار زیادی برای تغییر به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند تا در فضای کسب و کار موفقیت لازم را به دست آورند و به بقای خود ادامه دهند.بی تردید مدیریت و رهبری موتور توسعه است و در زمان ما، کلید رستگاری ، رفاه و استقلال سازمانها و کشورها می باشد. هدف از مطالعه حاضر، نقش هوش راهبردی مدیران بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی بود. روش پژوهش توصیفی - و از نوع تحقیقات کاربردی بود که به شکل کتابخانه ای انجام پذیرفت . در این پژوهش از منابع کتابخانه ای همانند کتب علمی ، پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری ، مقالات و مجلات علمی در نشریات پژوهشی داخلی و خارجی و همچنین منابع معتبر اینترنتی ، جهت گردآوری اطلاعات مرتبط استفاده شد.نتایج مطالعه نشان داد که هوش تجاری ، هوش رقابتی و مدیریت دانش بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی و همچنین رشد حرفه ای در مدیران ادارات ورزش و جوانان ، تاثیر مثبت و معنی داری دارد.کلیدواژه ها
هوش راهبردی ، حفظ و نگهداری منابع انسانی ، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی آموزش روانشناسی مثبت نگر بر شادکامی و تاب آوری زنان مطلقه شهر جهرم
- ماهیت و کارد خودشفقت ورزی در زنان مطلقه شهر سیرجان
- بررسی توانمندسازی و راهبردهای مقابله ای در زنان مطالبه شهر سیرجان
- بررسی رابطه بین توانمندسازی و خودشفقت ورزی با راهبردهای مقابله ای در زنان مطلقه شهر سیرجان
- ماهیت و کارکرد تاب آوری دانشجویان مطلق
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.