نقش مدیریت یادگیری و آموزش بر بهسازی کارکنان و کارمندان در آموزش پرورش

سال انتشار: 1403
محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
کد COI اختصاصی: CFTP10_1682
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 93

نویسندگان

کارشناسی مشاورهمربی پرورشی دبستان شهید رواق

چکیده

این مقاله به بررسی نقش مهم و اساسی مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان می پردازد. مدیریت یادگیری به عنوان یکی از اصولی ترین عناصر توسعه سازمانی مورد توجه قرار گرفته است . در حوزه مدیریت ، نقش مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان و ارتقاء عملکرد آنها بسیار حیاتی است . این مقاله با بررسی تئوری ها و مطالعات پیشین ، به تحلیل تاثیر مدیریت یادگیری و نقش آن بربهسازی کارکنان می پردازد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که مدیریت یادگیری می تواند نقش بسیار موثر و مثبتی در ارتقای عملکرد و توانمندی های کارکنان داشته باشدKبا تاکید بر اهمیت این مسئله برای سازمانها و توسعه پایدار آنها از دیدگاه تئوری ها و تجربیات عملی ، این مقاله به تبیین تاثیر مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان و همچنین به بررسی چالش ها و مسائل موجود در اجرای مدیریت یادگیری و ارائه راهکارهایی برای غلبه بر آنها می پردازد.

کلیدواژه ها

مدیریت یادگیری ، بهسازی کارکنان، ارتقای عملکرد، توسعه سازمانی ، توانمندسازی کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.