نقش مدیریت یادگیری و آموزش بر بهسازی کارکنان و کارمندان در آموزش پرورش
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد از نگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP10_1682
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 145
نویسندگان
کارشناسی مشاورهمربی پرورشی دبستان شهید رواق
چکیده
این مقاله به بررسی نقش مهم و اساسی مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان می پردازد. مدیریت یادگیری به عنوان یکی از اصولی ترین عناصر توسعه سازمانی مورد توجه قرار گرفته است . در حوزه مدیریت ، نقش مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان و ارتقاء عملکرد آنها بسیار حیاتی است . این مقاله با بررسی تئوری ها و مطالعات پیشین ، به تحلیل تاثیر مدیریت یادگیری و نقش آن بربهسازی کارکنان می پردازد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که مدیریت یادگیری می تواند نقش بسیار موثر و مثبتی در ارتقای عملکرد و توانمندی های کارکنان داشته باشدKبا تاکید بر اهمیت این مسئله برای سازمانها و توسعه پایدار آنها از دیدگاه تئوری ها و تجربیات عملی ، این مقاله به تبیین تاثیر مدیریت یادگیری بر بهسازی کارکنان و همچنین به بررسی چالش ها و مسائل موجود در اجرای مدیریت یادگیری و ارائه راهکارهایی برای غلبه بر آنها می پردازد.کلیدواژه ها
مدیریت یادگیری ، بهسازی کارکنان، ارتقای عملکرد، توسعه سازمانی ، توانمندسازی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش مسئول دفتر در تضمین اصالت و رسمیت اسناد درون سازمانی در فرآیند ثبت املاک و اموال
- مقایسه ویژگیهای شخصیتی در والدین دانش آموزان دارای اختلالات یادگیری و والدین دانش آموزان عادی
- بررسی روابط چندگانه بین خصوصیات دموگرافیک، رضایت زناشویی و طرحواره های ناسازگار دوران بارداری با بروز اختلالات روانی پس از زایمان در بین زنان تازه زای
- بررسی رابطه بیش مراقبتی ،والدین اضطراب تحصیلی و امید با کیفیت زندگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه دوم
- بررسی نقش مدیریت دانش بر رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.