بررسی تاثیر رهبری اصیل با نقش میانجی مشارکت کاری و رفتارشهروندی سازمانی بر عملکردکارکنان (مورد مطالعه کارکنان شرکت دیجی کالا تهران)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_332
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 141
نویسندگان
استادیار مدیریت بازاریابی، واحد شهریار، دانشگاه آزاداسلامی،شهریار،ایران
استادیار، گروه حسابداری، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گرایش رفتارسازمانی و منابع انسانی، واحد شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
چکیده
هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر رهبری اصیل با نقش میانجی مشارکت کاری و رفتارشهروندی سازمانی بر عملکردکارکنان (مورد مطالعه کارکنان شرکت دیجی کالا تهران)» است، لذا روش تحقیق این پژوهش کاربردی، توصیفی و پیمایشی می باشد، جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت دیجی کالا تهران می باشد، که تعداد ۸۵۷نفر که با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۶۵ نفر به عنوان نمونه از روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس انتخاب شده اند، جهت سنجش متغیرهای در پژوهش حاضر از پرسشنامه استاندارد موجود در مقاله بیس استفاده شده است، که در طیف پنج گزینه ای لیکرت سنجیده شد و در مجموع دارای ۲۰سوال است، روایی صوری این پرسشنامه در اختیار متخصصین و خبرگان نظیر استاد محترم راهنما قرار گرفته است، و میزان پایایی آن نیز توسط آزمون آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفت،به منظورتوصیف یافته ها، از جداول و نمودارهای فراوانی استفاده خواهد شد در راستای تایید با عدم تایید توزیع نرمال بودن داده ها جهت سنجش متغیرها از آزمون کلوگروف اسمیرونوف استفاده می گردد،به منظور بررسی مدل مورد استفاده تحقیق نیز از آزمون معادلات ساختاری و در محیط نرم افزار پی ال اس استفاده خواهد شد،یافته های تحقیق نشان داد که تمامی فرضیات تحقیق مورد تایید واقع شده اند.کلیدواژه ها
رهبری اصیل، مشارکت کاری، رفتارشهروندی سازمانی، عملکرد کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.