تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی فرصت های کارآفرینی دیجیتال و اثر تعدیلی قابلیت های مبتنی بر فناوری اطلاعات در شرکت کارگزاری بانک سامان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW08_302
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 372
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی ،واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ، ایران
دکتری،گروه مدیریت بازرگانی ،واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر چابکی سازمانی از طریق نقش میانجی فرصت های کارآفرینی دیجیتال و اثرتعدیلی قابلی ت ها ی مبتنی بر فناوری اطلاعات در شرکت کارگزاری بانک سامانرداخته است.روش تحقیق مورد استفاده از نوعتوصیفی، پیمایشی میباشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران شرکت کارگزاری بانک سامان می باشند .حجمنمونه بااستفاده از فرمول کوکران ۱۰۵ نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصاد فی ساده میباشد.درنهایت ۶۵پرسشنامه کامل دریافت شد و مبن ای تح لیل قرار گرفت داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورداستفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۰.۸۷۹ و روایی نیز با روش محتوایی مورد تایید قرارگرفته اند. بعلاوه ، اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار SMARTPLS و با استفاده از آزمونهای آماری، توصیفی و استنباطی موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین دیجیتال بر چابکی سازمانی تاثیر معناداریداشته است.بعلاوه نتایج نشان داد رهبری تحول آفرین دیجیتا ل برفرصت های کارآفرینی دیجیتا ل ا ثیر مثبتی دارد. همچنی ن نتایج نشانمیدهد رهبری تحول آفرین دیجیتال بر چابکی سازمانی از طر یق نقش میانجی فرصت های کارآفرین ی دیجیتال .مدیران می توانند بابهبودهای قابل توجهی در رهبری تحول آفرین دیجیتال ، توسعه فرصت ه ای کارآفرینی دیجیتال از دانش مشتریان و بهبو د ارتباط باآنها به توسعه چابکی سازمانی برسند .کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین دیجیتال ، چابکی سازمانی ، فرصت ها ی کارآفر ینی دیجیتال ، قابلیت ها ی فناوری اطلاعا تمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی معنویت درمانی اسلامی برپذیرش و نگرش به زندگی نوجوانان
- مروری بر تدوین بسته فرزندپروری ذهن آگاهانه با رویکرد ایرانی اسلامی
- واکاوی عوامل موثر بر نوآوری باز با تاکید بر رویکرد حکمی سازی در موسسات آموزش عالی
- نقد و بررسی مبانی انسان شناختی داستان لیزا (برنامه فلسفه برای کودکان) بر مبنای حکمت متعالیه
- رهیافتی پدیدارشناسانه در واکاوی تجربه زیسته گذران اوقات فراغت نوجوانان انطباق پذیر (مطالعه کیفی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.