بررسی زیرساختهای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی: بانک ملی)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: EBM01_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1748
نویسندگان
دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، یزد،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی
چکیده
بی تردید جهان امروز از ویژگیهای خاصی برخوردار است. تغییرات پرشتاب ، جابجایی زیاد در قدرت، پیچیدگی های فزاینده،رقابت روزافزون و پیشرفتهای سریع علمی و تکنولوژی از ویژگی های بارز جهان امروز می باشد. اما شاید آنچه بیش از همه در موجچهارم زندگی بشر یعنی عصر دانایی نمود پیدا کرده ، اهمیت دانش است که بعنوان عامل تعیین کننده موفقیت در سطوح مختلف فردی، سازمانی،اجتماعی ،ملی و بین المللی مطرح شده است. در عصری که دانش عامل تعیین کننده قدرت و ثروت جوامع است، مدیریت دانش در جوامع و سازمانهای درون آنها، به مهمترین وظیفه تبدیل شده است . اصلی ترین مزیت رقابتی برای سازمان هاتوان مدیریت دانش و مهارت موجود در آنها محسوب می شود. در تحقیق حاضر، بررسی زیرساختهای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در بانک ملی یاسوج ، با تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفته است و براساس تکنیک ویکور اولویت بندی شده است . جامعه آماری در این تحقیق شامل مسئولین، مدیران، روسا وکارمندان بانک ملی یاسوج می باشد کهشامل 85 نفر می باشند و ازاین تعداد 45 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته اند. اولویت این شاخص ها براساس تکنیک ویکور به ترتیب زیر می باشد: 1)زیرساخت فناوری 2) زیرساخت نیروی انسانی 3) زیرساخت سازمانی 4) زیرساخت آموزش در حالی که بر اساس روش تاپسیس به شرح زیر میباشد: 1) زیرساخت آموزش، 2) زیر ساخت نیروی انسانی، 3) زیرساخت فنآوری و 4) زیرساخت سازمانی.کلیدواژه ها
پیاده سازی مدیریت دانش، زیر ساخت های مدیریت دانش، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.