نقش مدیریت دانش منابع انسانی درتوسعه بنگاههای اقتصادی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: EBM01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 878
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی و
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان(
چکیده
امروزه، تکنولوژی مدیریت دانش و کاربردهای آن برای بنگاهها در حال گسترش است که ناشی ا زفشارهای عظیم برای کیفیت، سرعت بازار، نوآوری، تولید ابزارهای جدید مدیریت اطلاعات است. از طرفی درجهان روبه پیشرفت امروزکه منابع انسانی سهم بسزایی در رشد وتوسعه سازمان ها و بالطبع جوامع بر عهده دارد ارزش منابع انسانی و توانمندی آن بعنوان یکی از دارایی های اصلی سازمان های امروزی تلقی می شود. این مقاله با هدف بررسی نقش مدیریت دانش منابع انسانی درتوسعه بنگاهها ابتدا به تعریفی از دانش، مدیریت دانش، مدیریت دانش منابع انسانی وسپس به نقش مدیریت دانش منابع انسانی درتوسعه بنگاههای اقتصادی پرداخته استکلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، دانش منابع انسانی ،توسعه بنگاههای اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.